​(CTT-Dong Nai)- 설날을 앞둔 기간 동안 많은 근로자는 안정적인 직장과 늘어난 설날 보너스 덕분에 행복할 뿐만 아니라 회사와 노동조합으로부터 많은 의미 있는 선물을 받는다.​

지방 노동조합 연맹은 어려운 그로자에게 선물을 수여한다.

근로자와 함께 따뜻하다
Hieu는 Bien Hoa시, Long Thanh현, Vinh Cuu현 하숙집에서 2,400명 회사 근로자 중 하나이며 설날 선물을 받게 된다. 각 선물의 가치는 35만-65만동이다. 회사 노조에 따르면, 이는 1년간 함께 일한 노조원과 직원들에게 감사를 표하는 활동이다. 선물은 다가오는 설날 동안 직원들에게 격려와 공유를 제공하는 데 실질적인 가치를 더한다.

창신베트남 유한책임회사 근로자 Ha Thi Hieu (Vinh Cuu현)는 노동조합 및 기업 지도자가 하숙집에 가고 방문하고 선물을 수여된다. Hieu는 다음과 같이 알려준다. 회사에서 13년 넘게 일해왔다. 회사의 복지 정책에 만족하고 있다. 특히 노조 간부와 기업 경영자는 항상 주의를 기울이고 하숙집의 어려운 상황을 근로자들과 공유합니다. 특히 2025년 음력설이 다가오면서 매우 감정적이 될 것이다. 올해는 집에서 멀리 떨어져서 설날을 기념하지만 여전히 따뜻함을 느낀다

Great Veca 베트남 유한책임회사에서 일한 Ho Thi Nguyet (Trang Bom현)은 다음과 같이 알려준다. 퇴근 후 설날 선물로 생필품을 손에 쥐었을 때의 기쁨을 감출 수 없었다. Nguyet은 매년 설날이 되면 회사의 모든 근로자가 노조로부터 의미 있는 선물을 받는다고 말했다.

지방 노동조합 연맹은 다음과 같이 알려준다. 노동조합은 멀리 떨어져 사는 근로자들의 어려움과 고충을 이해하고 설날 선물이 근로자들에게 정신적 격려의 원천이 되기를 바란다. 지방노동조합연합회는 기초 노동조합이 협상을 계속하고 고용주들이 제도, 특히 직원의 급여와 설날 보너스를 전면적으로 이행할 것을 제안할 것을 요청했다. 또한, 기업과 협력하여 직원 감사 활동을 조직하여 노조원과 직원이 설날 연휴를 온전히 보낼 수 있도록 한다.

Lixil 베트남 글로벌 생산 유한책임회사 (Long Thanh현)에서 노동조합은 연말 행운추첨 프로그램을 위해 매력적인 선물을 많이 준비한다. 회사에서 일하는 많은 직원들이 설날 보너스를 받고 복권 추첨에 참여할 날을 간절히 손꼽아 기다리고 있다. 회사 노조 대표자는 1월 11일에 노조와 회사가 직원들을 위한 많은 의미 있는 활동을 마련하는 연말 행사를 개최할 것이라고 말했다. 이전에 회사는 매년 동일한 설날 보너스 수준을 유지하겠다고 발표했다.

의미있는 활동이 다양하다

노동조합이 기업과 협력하여 조직한 연말에 많은 선물, 추첨 프로그램 덕분에 근로자는 생산에서 흥분하다. 구체적으로 TKG Taekwang Vina 주식회사 (Bien Hoa 2산업단지)는 직원들에게 수백 개의 선물을 제공하는 럭키드로우 프로그램을 성공적으로 개최했다. 그중에 TV, 냉장고, 세탁기 등 귀중한 제품 외에도 각각 0.5톤 금화 상당의 상품이 50개 있다. 또한 1,000개 이상 우유가 근로자들에게 제공되었다.
0.5냥 금메달을 달성해서 Nguyen Thi Xuyen은 다음과 같이 알려준다. 올해 가족은 기업과 노동조합에서 많은 선물을 받았기 때문에 예년보다 더욱 충만하게 설날을 축하한다. 자신의 이름이 금상 수상자 명단에 있다는 것을 알았을 때 매우 기뻤다.
“이것은 훌륭한 선물일 뿐만 아니라 설날을 맞아 매우 의미 있는 선물이기 때문에 기쁘다. 필수품에 관해서 말하자면, 우리 가족은 이번 설에도 넉넉했다"-Xuyen은 말했다.
근로자에게 돌보기 위해 TKG Taekwang Vina 주식회사 노동조합은 노동자들이 우대 가격으로 다양한 제품과 설날 상품을 구매할 수 있는 노동조합 설날 시장이 개장된다. 개최 기간은 1월 8일로부터 18일까지 10일간이다. 또한 회사는 어려운 현황을 갖는 근로자에게 성 인민위원회의 3천개 선물을 수여한다. 각 선물의 가치는 1백만동이다. 이전에 노동조합은 어려운 현황을 갖는 7천명 근로자에게 방문하고 선물을 수여하며 회사의 모든 근로자에게 선물을 수여한다.
기업에서 기록해서 근로자의 업무 분위기는 매우 흥미진진하고 책임감이 강해, 회사가 설 연휴 전에 주문을 완료하는 데 도움이 되고 있다. 기업 역시 직원들에게 감사의 마음을 표하고 그들과 함께 공유할 수 있는 많은 혜택을 제공한다. 구체적으로 우수근로자에게 보상하고 장기 근속 근로자에게 기념메달을 수여하고 직원에게 선물을 지급하는 방식이다.
노동 보훈 및 사회청에 따라 지방에서 2025년 음력 설날 급여, 보너스 상황 보고서를 통해 현재까지 120만 이상 근로자를 고용한 2천개 기업은 설날 급여, 보너스를 보고한다. 그중에 거의 1,300개 기업은 설날 급여를 보고하고 785개 기업은 설날 보너스를 보고한다. 대부분 기업의 보너스 수준은 1-1,5개월 월급이고 작년에 비해 감소하지 않았다. 현재 많은 기업은 근로자에게 설날 보너서, 설날 휴가 일정을 통지해서 근로자가 안심하고 생산하도록 동기를 부여했다.
또한 노조원과 근로자들의 요구에 따라, 모든 계층의 노조는 버스를 조직하여 노조원과 근로자들을 설날에 집으로 데려다준다. 근로자들에게 기차와 버스 티켓이 제공되었다. 기업에 따르면 버스는 회사에 직접 근무하는 임직원뿐만 아니라, 필요한 경우 그 가족들을 태우기도 한다고 한다. 이를 통해 근로자들이 설날을 충만하고 의미 있게 기념할 수 있는 모든 유리한 조건이 조성된다.

지방 노동 연맹 지도자는 다음과 같이 알려준다.  지방에서 설날 돌봄 활동과 함께 노동조합은 근로자에게 기쁜 활동을 다양하게 조직하고 있다. 노동조합, 기업의 즉시 돌봐서 지방에서 노동 관계 현황은 상당히 안정적이다.​​​