(CTT-Dong Nai)-2024년 7월 1일부터 지역 최저 임금은 6%를 인상되어 지방에서 작업하는 근로자에게 즐거움과 기쁨을 조성하고 있다. 임금인상은 어려움을 줄이고 긍정적으로 생산하도록 근로자에게 도움이 되는 데 기여할 것이다.
임금을 인상되어 근로자에게 기쁨을 만든다.
근로자와의 어려움을 공유한다
Dao Thi Hinh은 (An Giang성 고향) 3년 동안 동나이성에서 작업한다. 퇴근 후, 남편과 함께 Hoa AN시장 (Bien Hoa시)에서 오리알을 판매하서 추가 수입을 얻는다. Hinh은 다음과 같이 알려준다. 남편은 2024년 초부터 실직 상태여서 프리랜서 상인으로 전직했고 여전히 적은 월급을 받아 5백만동 월급으로 패션 가공업체에서 의류 제작자로 일하고 있다. 그래서 부부는 집세와 생활비를 마련하기 위해 돈을 저축해야 했다.
“노동자로서의 낮은 수입과 불안정한 생활로 인해 남편과 본인은 2023년 여름에 아이들을 집으로 돌려보내 조부모님께 부탁했다. 남편은 연초부터 지금까지 오리알을 팔아 큰 수익을 내지 못하기도 하고 새끼들이 다 부화하면 돈을 잃기도 한다. 지난 5월에는 알을 더 오래 품기 위해 알을 좋은 가격에 팔기 위해 에어컨을 할부로 사서 아껴 써야 했다. 연봉 인상 소식을 듣고 너무 기뻤다. 비록 증가 폭은 크지 않지만 근로자에게는 추가 금액이 더 가치가 있다"-Hinh은 말했다.
Thanh Phu면 (Vinh Cuu현)에서 목재 생산 근로자 Nguyen Thanh Luan은 다음과 같이 알려준다: “임금 인상은 저와 많은 근로자들을 매우 기쁘게 하지만 임금 인상은 식품, 소비재, 서비스 등 많은 항목의 가격 인상으로 이어지기 때문에 시장 가격을 모니터링해야 한다. 따라서 우리 근로자들은 여전히 생계를 유지하기 위해 지출을 줄여야 한다".
근로자에게 임금을 협동하도록 노력한다
지역 최저 임금 수준을 규정한 제74/2024/NĐ-CP호 결의안에 따라 7월 1일부터 계약서에 따른 작업하는 근로자는 신규 지역 최저 임금 수준을 적용된다. 동나이성에서는 각 지역에 따라 별도 적용된다. 구체적으로 1지역에서 Bien Hoa시, Long Khanh시 및 Nhon Trach현, Long Thanh현, Vinh Cuu현, Trang Bom현, Xuan Loc현, Thong Nhat현은 최저 임금 496만동/인/월이다 (280,000동 증가). 2구역에서 Dinh Quan, Tan Phu현, Cam My현은 최저 임금 441만동/인/월이다 (250.000동/월 증가)
규정에 따라 임금을 인상하고 근로자의 권리를 보장하기 위해 지방 노동 연맹은 각급 노동 조합에 노동법 컨설팅 활동을 강화하도록 지시한다. 임금과 근로 조건에 대해 적극적으로 대화하고 집단적으로 협상하여 법에서 규정한 것보다 더 많은 혜택을 직원에게 보장한다.
또한, 근로자의 소원, 열망을 긍정적으로 파악한다; 발생하는 문제를 즉시 지원, 안내 및 처리하고 노동 분쟁을 최소화하며 조화롭고 안정적이고 진보적인 노사 관계를 유지한다. 동시에 노동조합 지도자는 기업 주인과 근로자 간의 단결 교량 역할을 강화해야 한다; 근로자가 기업과의 주문의 어려움을 나누도록 임금인상 계획을 협상하고 선전한다.
지난 며칠 동안 노동 조합 간부는 근로자와의 공유하도록 정한 임금과 동등하거나 더 높은 임금으로 임금을 인상하기 위한 기업 주인과 협력하는 데 노력한다. Pouphong 베트남 유한책임회사 노동조합 회장 Nguyen Minh Tam (Trang Bom현)은 다음과 같이 알려준다. 현재 기업에는 850명 근로자가 있다. 7월초에 노동조합은 근로자에게 임금을 인상하기 위한 기업 지도자와의 성공적으로 회의하고 협상했다. 따라서 근로자가 안심하고 생산하도록 원동력을 조성한다.
Tam에 따라 다행스럽게도 급여 인상 외에도 풍부한 주문 덕분에 근로자들은 2024년 첫 6개월 동안 안정적인 일자리를 얻을 수 있다. 현재 회사는 지금부터 연말까지 생산 요구 사항을 충족하기 위해 추가로 1,000명의 직원을 모집하고 있다. 또한 근로자를 회사에 계속 애착을 유지하고 노동 생산성을 향상시킬 수 있는 이점도 많다".
2024년초에 지방에서 많은 근로자를 보유한 일부 기업은 근로자에게 150.000동-200.000동/인/월 임금인상 수준으로 임금을 인상했다. 현재 생산 주문량이 예전만큼 많지는 않지만 기업들은 규정에 따라 재정 균형을 맞추고 근로자 급여를 조정하겠다고 밝혔다. 신규 임금은 2024년 8월 초 근로자들에게 지급될 예정이다.