어려운 시간에 노동자와 동반한다

성 노동조합 법률 상담 센터 사장으로서 Vu Ngoc Ha는 합법 권리를 보호하기 위한 법적 절차를 노동자에게 지원한다

지방에서 노동자에게 적시 지원하기 위하여, 성 노동조합 법률 상담 센터는 노동자의 접근하고 법률을 상담하고 법적 보조하고 합법 권한, 권리를 보호하기 위한 솔루션들을 제기한다. 사무실에서 직접 법률 상담하기뿐만 아니라, 센터는 통화, 잘로로 삼담하고 유동 법률 삼당을 조직한다.

노동자와 함께 동반한다

성 노동조합 법률 상담 센터 사장으로서 변호사 Vu Ngoc  Ha에 따라, 2020년에 발생한 노동 분쟁은 주요 급여, 퇴근 후 권리, 노동 계약서 해지에 대한 제도, 사회보험 정책, 의료 보험에 대한 문제이다. 많은 사건은 센터의 변호사가 법적 지원하고 승리되었다.

예를 들어 H.V회사의 노동자로서 H.T.A (Bien Hoa시, Long Binh Tan동) 및 41명 노동자는 회사가 일자리를 정지하므로 급여를 지불하지 않고 Covid-19전염병의 영향으로 인한 규정에 따른 사회보험료를 납부하지 않는 사례이다. 성 노동조합 법률 상담 센터에 가서 상담받은 후, 법적을 지원하여 권리를 요청한다. H.T.A은 H.V회사가 9백만동을 보상한다, 41명 노동자는 3억 동을 보상된다. 이 회사는 일자리를 정지하는 시간 동안 42명 노동자에게 사회보험료를 충분하게 지불한다.

이 사건을 통하여 변호사 Vu Ngoc Ha는 추가 알려준다, 조기에 초심 법원은 42명 노동자의 소송 요청을 승인하지 않았다. 센터는 초심 법원이 맞지 않는 것을 인식해서 노동자에게 재심 법원에 항고하기 위한 노동자에게 계속하게 지원한다. 결과는 재심 법원이 노동자가 승소하는 것을 제판한다, 회사가 일자리를 정지하는 시산 동안 42명 노동자에게 퇴직금을 지불하고 사회보험료를 납부해야 한다.

2020년에 성 노동조합 법률 상담 센터는 N.A회사 (Bien Hoa시, Amata공단), E.D회사 (Bien Hoa 2공단), S.L회사 (Trang Bom현, Song May공단)에서 단체 노동 분쟁 사건들을 지원했다. 기조에 센터는 S.L회사가 불법 노동 계약서를 해지하므로 5명 협동조합 노동자에게 승리하게 보호했다, 기타 사건들은 계속하게 지원하고 있다.

특히, 2020년 7월에 센터는 회사가 불법 노동 계약서를 해지하므로 노동자 Vuong Quoc Anh (42세, K.D회사 노동조합 회장)에게 승리하게 보호한다. K.D회사는 노동자 Vuong Quoc Anh에게 작업하지 않는 시간 동안 2억 1.600만 동, 회사 노동 계약서를 일반적으로 해지하므로 2개월 급여를 지불하고 사회보험료, 의료보험료, 고용보험료를 충분하게 납부한다.

“성 노동조합 법률 상담 센터의 변호사, 상담자들은 노동자에게 상담하고 지원하고 보호하는 과정에서 경험을 많이 쌓는다. 특히 변호사, 상담자는 최고 합리적이고 맞는 방안을 제기하기 위한 노동자의 소송 과장을 모니터링해서 우리는 매우 안심한다” – 노동자 Vuong Quoc Anh (Bien Hoa시)는 말했다.

지원하는 형식들이 많이 있다.

성 노동조합 법률 상담 센터에 따라, 2020년에 33.000명 노동자, 작업자에게 법률 상담을 시행했다: 센터에서 1천6백 건 직접 상담한다, 통화, 잘로, 페이스북을 통하여 16.000건 상담한다, 742명 참여자로 14회 유동 상담한다.

특히, 2020년의 처음 개월 동안 매일 센터는 Covid-19전염병으로 인한 센터에 직접 가지 못하기 때문에 상담, 대답을 위탁하기 위한 100건 통화, 잘로, 페이스북으로 질문을 받았다.

2021년에 센터는 노동자가 적시 상담되고 시간을 절약하고 이동할 힘을 절약하기 위한 간접 채널로 법률 상담을 계속하게 촉진할 것이다.

변호사 Vu Ngoc Ha는 말한다: “Covid-19전염병으로 인한 어려운 시간에 센터에서 상담자, 변호사의 2대 전화기, 7대 휴대전화는 지속적으로 울린다, 모든 사람은 심리, 사고, 일자리를 안정화하기 위한 노동자에게 장애, 질문을 신속하게 대답하는 소원으로 최선을 다해야 한다. 많은 사람들은 동일한 질문, 문제를 제기하기 때문에 센터는 질문을 선정하며 노동자가 파악하기 위한 성 노동조합 연맹의 웹사이트, 신문, 방송국, 잘로, 페이스북으로 선전하고 대답한다”.

“우리는 노동자가 자기, 단체의 권리를 보호하기 위한 문제를 상담하고 대답하는 데 촉진하기뿐만 아니라, 기업 주인이 전염병을 이용하여 노동자를 해고하고 퇴근을 강조하고 법률의 규정에 따른 급여, 보너스를 지불하지 않을 때 권리를 요청하고 제고하는 과정에서 노동자와 함께 협력한다” – 변호사 Ha는 알려주었다.

Nhan Thai