​（CTT-ドンナイ） - 現在、ドンナイ省の労働者は、旧正月休み前に企業と協力し、注文を迅速に完了させるため、興奮した雰囲気の中で忙しく働いている。

労働者が企業の生産を加速させ

仕事に興奮

テッセレーション・ドンナイ社（ビエンホア市アマタ工業団地）でも、1,000人を超える従業員が年末の仕事に追われている。工場では、注文の進捗と会社の生産計画を確実にするために、作業員が急いで衣料品を完成させている。

同社代表は、現在受注は安定しており、従業員の雇用は保証されていると述べた。生産労働者を奨励するため、2025年の旧正月を機に、会社は1か月分の給与を報奨し、労働組合は組合員全員に贈り物を贈呈する。これまで、当社は労働組合と協力して、休暇、スポーツイベント、年次健康診断、24時間365日の傷害保険の購入、贈り物の贈呈、親戚の訪問など、従業員のケアに取り組んできた。そこから、従業員は会社へのコミットメントに安心感を覚え、仕事における責任感が増す。

マブチモーターベトナム株式会社（ビエンホア2工業団地）労働組合のファム・ティ・フオン委員長は下記のように述べた。年末には、会社が昇給や旧正月ボーナス、その他の政策や制度を保証するため、労働者はより興奮する。旧正月ボーナスは1人当たり給与の2～2.7か月分。また、草の根労働組合は労働者のために3,500個以上の旧正月の贈り物を用意した。 「すべてのポリシーが保証されていると、従業員の熱意を感じ、会社に留まる動機が生まれます」とフォン氏は語った。

石川金属株式会社（ビエンホア市）の担当者は、現在、同社の部品や製品の一部は海外のブランドやパートナーに直接輸出されていると語った。そのため、企業は生産に注力しており、従業員の労働環境は緊急になり、署名された注文をすぐに完了するよう急ぐようになる。

あらゆるレベルの労働組合や企業が労働者にテトギフトを贈り、関心を寄せている

企業は労働者に感謝を示す

企業の記録によると、今年は多くの企業が労働組合に同行して労働者の旧正月を世話するために多額の資金を費やした。　ベトビンドンナイシューズカンパニーリミテッドのグエン・ティ・ミ・リン社長は下記のように述べた。同社は、昨年の従業員の貢献を認識するために、年末プログラムを通じて年末会議を開催し、幹部、組合員、従業員に深い感謝の意を表しました。これは、会社のリーダーが従業員と親しくなり、すべての従業員に新年の挨拶を送る機会でもある。

リン氏によると、2025年までに同社の目標は優れた品質、労働安全衛生の確保、仕事における規律の確保だという。そのため、当社は従業員に対し、団結して製品の品質向上、良好な労働環境の構築、そして会社の持続可能な発展への貢献に向けてさらなる努力をするよう呼びかけています。さらに、会社と組合は困難な状況にある労働者に約1,700個の贈り物を贈呈した。贈り物1個あたりの価値は100万ドンである。

どの企業でも、忘年会や会議、贈答品贈呈などが同時に行われ、従業員間の信頼とモチベーションが高まります。ビエンホア1工業団地の労働者であるグエン・ティ・リーさんは、組合と会社が従業員、特に困難な状況にある労働者のために特別な福利厚生政策を持っているため、年末の労働日に大きな喜びを感じたと語った。

リーさんは次のように語った。「年末は会社の職場環境が忙しくなりますが、会社が旧正月ケア活動を全面的に実施しているので、私も多くの従業員も幸せです。新しい年も所得や雇用が引き続き改善し、事業が発展して働く人々の生活の向上に貢献できるよう願いを込めて、全力で取り組んでまいる。

省労働連合会によると、2024年には企業は生産と事業を維持し、労働者の雇用と収入を確保した。さらに、従業員が良好な労働環境を享受し、労働安全を確保できるよう、集団労働協約の締結を通じて福利厚生政策を改善します。上記の政策により、労働者は生産において競争し、創造的かつ革新的であり続け、省の社会経済発展に貢献している。

労働者の貢献を認めるために、労働組合と経済界は、労働者のための旧正月の世話にすべてのリソースを集中させています。テト・スン・ヴァイ - スアン・ウン・ダン・プログラムは、給与や旧正月ボーナスに加え、人道的な意味を持つ春の旅であり、新しい春を迎える前に労働者にさらなる喜びをもたらすことに貢献しています。
​