生産技術の更新後も労働者が迅速に適応できています。
労働者のための職業訓練
１年以上前から操業開始したTopbandベトナム株式会社（Long Thanh県にある電子製品の会社）は、ヨーロッパ諸国へ大量の製品を輸出しています。労働者の採用の困難に直面し、同社はCNC自動化（コンピューター数値制御）設備を導入し精密部品を製造しています。この設備は各マシンに1人の作業者で制御し、生産性を確保できています。
同社の生産部長であるLiao Shu Jiang氏によると、同社には現在500人近くの労働者がいます。Covid-19のパンデミック後、同社は生産を安定させ、パートナーから多くの注文を受けています。これは好ましい兆候であり、年間の事業計画の達成が期待されています。しかし、年初から現在に至るまで、同社は労働者を募集出来ず、人員不足が続いています。受注したオーダーに対応する為に、同社はより近代的な設備を輸入し導入してきました。労働者は、新しい技術に迅速に適応するために現場で訓練されています。
「過去に１ラインに4人の作業員が必要だったが、自動化されたCNCを導入した後、１台のCNC機械を1人の作業者で操作でき、高品質の製品を生産できています。他の新機械も1〜2人の作業者で操作しています。作業は以前よりも楽になりますが、労働者は技術とスキルを有し、最新技術を迅速に習得する必要があるとLiao Shu Jiang氏は述べました。
同様に省内の多くの企業は、生産への自動機械の導入を推進しています。同時に、長年経験の労働者も最新技術が訓練されています。Yuen Foong Yu Dong Nai Paper株式会社（Long Thanh県）の代表によると、同社が2021年に生産規模を拡大し、多くの自動カートンマシンを導入し、手作業を完全に自動化すると述べました。輸入された最新の機械は、1台あたり約500万米ドル掛かっています。
上記の機械の操作チームリーダーであるLe Van Minh氏によると労働者が慣れていないためまだ困難を感じています。また操作画面は英語であるため、作業者はすぐに対応できません。しかし、機械で直接に訓練されてから2週間後、ほとんどの労働者は慣れて、効果的に操作できるようになっています。「企業が生産技術を継続的に更新し、労働者のスキルに対してより厳しく要求している状況で、労働者は4.0技術を迅速に取り入れられなければ、仕事の要件を満たすことは非常に難しいと思います。その一方、熟練労働者は収入が安定し、企業によって大切にされています」とMinh氏は述べました。
仕事の要件を満たす
電池を製造しているベトナムセンターパワーテック株式会社（Nhon Trach2工業団地）の副社長であるMaosheng Liuは、最近5年間で同社は技術更新及び生産改善に投資してきたと述べました。近代的な機械には製造プログラムが登録されており、作業者が簡単な作業のみを実施しています。ただし、熟練していない労働者が新しいテクノロジーを受け入れるのに時間がかかるため、長い時間の教育訓練が必要です。また、製造工程で機械のトラブルやエラーが発生した場合、作業者が上手く対応できないと生産に影響を与える事があります。
電気・電子部品、自動車部品、オートバイ部品、飛行機部品など、あらゆる精密部品の金型を製造しているプレシジョンベトナム株式会社（Nhon Trach１工業団地）は、近年に於いて生産工程に最新の技術を適用しています。機械操作の労働者は、高いスキルを持っていれば、適切な給与やその他の多くの福利厚生が提供されています。また、会社設立記念日に、勤続年数の長い社員に車を贈り、会社の発展に尽力してくださった方々に感謝の意を表しています。
廣田プレシジョンベトナム株式会社のマネージャーによると、会社の方針は常に優秀で責任感を持ち常に改善している人材を尊重する事です。従業員が迅速かつ勤勉に仕事をしている限り、会社は満足のいく給与とボーナスを支給しています。その適切な方針のおかげで、これまでに多くの熟練労働者が育てられています。
2021年末に、Dong Nai省の何千人もの優秀な労働者は、多大な努力に対して企業に表彰されました。これは、企業の発展に貢献してきた労働者にとっての大きな励ましです。特に多くの労働者は、感染症の防止及び生産の確保に関する提案に対して表彰されました。また、多くの労働者が生産工程を短縮する方法、感染流行中の人材不足に対応できる生産体制、「3オンサイト」による安定生産を提案してきました。
Phong Lan
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