​(同奈 – 门户)2024年元旦节后一个月企业恢复生产，至此，省内各企业稳定生产、经营。开心的是劳动者都按规定时间回来工作让企业担保生产原力。

工作环境担保、好照料政策就是留着劳动者长久在企业工作的条件​

决心留下工人

2023年，鞋子企业订货少但是不让劳动者被影响收入和生活环境。比如是风泰集团（庄崩县）于近65千个劳动者还留下劳动者而没有劳动者要停止工作。此外，各企业属于按规定给工人工资和特别关心担保各制度如：互助饲养孩子、季节赏金及定期检查身体…于以上的政策，至今， 劳动者的100% 回来上班及开心完成2024年第一季订货。

在同奈越荣有限公司工作的黎氏恒女士说出，在公司工作8年多，他很安心因公司准时间发工资。同时，风泰集团关心至劳动者生活如：建设宿舍、幼儿园、让工人安心工作。“公司的关心、互助让工人长久留在公司工作，协助公司越来越发展"。

在 Scavi 股份公司(边和市2号工业区)要稳定1,6 千个劳动者工作和春节赏金高。平此，元旦节休息后，企业不缺少原力，劳动者回来工作多和稳定。

据Scavi集团总经理阮志成为了稳定劳动者工作，集团和Scavi股份公司有新接近方法于是增长客人市场而不被影响于没有订货和劳动者稳定生产。这年来，集团的自豪就是不淘汰任何劳动者、担保困难时间劳动者有工作。

鼓励劳动者积极生产

各企业生产经营情况看出，在各企业有订货，还有很多企业努力寻找新订货维持活动。但是，劳动者工作精神很高。
在越南 Tokin Electronics  (边和市 隆平工业区)虽然现在订货不多但是企业还积极工作，决心跟企业跨越困难。之前，今年春节担保赏金和有很多互助劳动者跨越困难政策。

陈氏云女在公司工作6年，2024年年初工人有工作 和收入就很幸运。会动工作，她跟各劳动者努力完成工作。云女士说出:“现在就是我努力工作赚钱的时候、实现今年提出预定。希望企业有多订货让劳动者稳定收入，稳定生活"。

相当，在新富县越南Changshin 有限公司，近 3 千个劳动者平常工作，达100%。劳动者跟企业工作不只是工资政策、好福利还有善意工作环境。此外，工会的准确提案都收到经理办研究、解决，特别是对劳动者工作和生活。平此，公司现有100% 生产系统尽力活动，企业年初加班担保按规定时间给客人产品。

明显，照顾劳动者各政策不仅留住有技术的劳动者还让企业稳定生产、担保年初的来源。实际，企业实现好各政策看出，劳动者回来工作相当高，跳槽情况不比以前多。2023年因订货少企业要淘汰劳动者，现在很难应聘劳动者。从此看出，好工作环境、照顾劳动者会让他们长久留在公司工作；停工情况明显减少。

据省级工会各级，2024年元旦节，大多有工会公司都给劳动者赏金。其中，最高赏金的企业是8，34亿盾最低是 420万盾。除了按企业赏金的规制外，工会跟公司组织劳动者春节；组织接劳动者回来上班。平此，劳动者回来上班相当高，协助增长工作效果、让企业稳定生产。​