企业扩大应聘劳动者频道

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担心绝少地方内的劳动者

跟着扩大生产规模，每年，省内企业要求应聘几件劳动者，但是，应聘很困难。从北方、中方补充劳动者不多而且还发展多工业区虽然工资少但是近家季节时能跟家人过年。

其中，同奈省优势于发展工业和多种基础设施预案因此跟着丰富的机构。地方年经人有条件寻找个行业带来高的收入。因此，地方内的劳动，特别是简单劳动者也不关心至纺织、鞋子因此越来应聘越难。

据多企业，长久同奈会缺少劳动者。于很多工业区在扩大补充面积于 6,5千公顷那么新成立的企业数量，应聘要求越来越多。那还没说很多企业特别是工业区内的FDI企业在扩大生产。此问题需要平衡劳动，企业的人事是目前要讲究的问题，其中需要地方政府的定向和地方的企业的努力。

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缺少劳动每年都有，就地应聘劳动者困难。同奈塑料公司在寻找元地方的劳动者于是补充缺少的劳动者。只算2020年应聘补充250个劳动至缺少原。

相当，同奈工业区企业应用扩大生产让干部至其他省级应聘劳动者。 Taekwang Vina 公司派人至远方的14省级应聘劳动者也是越南 PouSung 公司选择的方法。于需要几千个劳动者公司会派人至更远的笛梵应聘劳动者。此外，给工人的待遇也提高让工人安心工作。

于越南 Hyosung 有限公司（5号任泽县工业区），很多实际的福利给工人比如免费接送劳动者于 同奈-头顿路线，春节时免费接送工人。