让劳动者实行号劳动纪律

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提高纪律意识

在很多方案，公认不执行好规定和对劳动的规定是影响至自己的健康和生命。据劳动-伤病社会统计，在2019年全省有700事故，其中劳动者的态度占 21%.

施工建设活动，生产建设物料是存在很多危机，失去卫生安全，损失认命建筑厅管理质量副科长邓成南，这段时间一些施工建设投资家没有关心劳动者的安全那么大多劳动者于时机劳动者，很少培训手艺因此执行劳动卫生不高… 也就是发生事故的原因。

边和市三福工业区 Johnson Wood股份公司工团主席阮氏青春说出，每个货品都被严禁检查，若有什么错误就build退货。因此为了担保质量在正式劳动时劳动者都要培训规定，公司政策指导工作… 让劳动者提高生产知识和有规定于生产。

及时鼓励，奖金

省级劳动连团副主席增国立，4.0工业革命在演出带给劳动者的新工作，虽然也岁要劳动质量要提高。其中，劳动者的意识，劳动的专业性和其他要求比专门的要求要高一些。若不能适应就被淘汰。因此劳动者要自己提高意识，责任，专业，不停提高水平提供现在的要求

边和市三福工业区越南Chien木料有限公司阮氏青信说出，要求劳动者工作 有责任时，公司要关心劳动者。劳动者的工作跟着罚赏同步 这样做劳动者会意识到自己的责任。

边和市同奈平仙有限公司处处工团主席陈金莲说出，，除了实现各制度，政策关心提高劳动者的生活，劳动者关心于生产。这就是评价劳动者的责任。

边和市龙平工业区越南Tokin Electronics有限公司安全办班长 Phan Tới Thọ Hiệp说出 ，为了能提高意识，劳动者的风格是单位的一个工作之内集中提高活动效果、安全。

据知，每天对内的成员监督，评价引导劳动者分组实现好机器。常常宣传引导劳动者执行好公司规定。每月公司都组织培训劳动卫生安全。每季一次公司组织奖赏给劳动者和学生有优秀的成绩。从此，不但提高执行意识和劳动规定，造出劳动者生产的好动力。

庄书