同奈企业一律应聘劳动者

​多样应聘模式
收到差荣企业元旦节前有10.000劳动者停止工作， （任泽县）Hwaseung Vina包括经理、人事部，工团单位区西方应聘劳动。公司跟地方领导组织 11 次咨询工作。局计划从 12 日至2月18日，公司咨询给11社属于省内县，社。“我们跟地方领导统计有11社的3000劳动者没有工作那还没有算失业的劳动者。因此在省内的6日我们组织11日工作咨询。我们希望能应聘 500 – 700劳动提供目前的工作量，Hwaseung Vina 公司代表说出。


也据公司代表，经过元旦节后，劳动者回来工作相当高90%以上公司还需要大量劳动者不充于孕育期人员。具体， 2019年公司需要 3.000新劳动者。目前，第 I季公司需要 1.000劳动。公司优先有手艺的人员。只要是劳动岁数担保应聘要求就足够的。
越南Eclat纺织公司，公司工团梅氏香说出，公司有很多订货与很稳定。至今，公司需要1000劳动分给各工厂。公司的认定就是公司遇到很多困难。原因就是全面协定与穿太平洋有效这样有效于越南纺织，加工企业接受很多订货，扩大规模。此外，新投资于同奈也很多，因此竞争于人力越来越多，公司使用各种方法应聘劳动者。

据劳动上宾-社会厅至2019年第 I季，省内企业需要应聘 30.000 劳动，其中父同劳动占 90%。一些纺织企业需要应聘就是：越南 Changshin公司（永久县）应聘 4.500劳动，越南 Pousung公司（庄崩县）应聘 3.000劳动，waseung Vina有限公司（任泽县），越南Tokin Electronics公司（龙平工业区）应聘 1.500人。。。很多企业也应聘 100 至 1.000劳动于 2019年。各企业也说出，因建设工厂因此要应聘劳动者。只有一点点代替劳动回来工作。