* 记者:先生，2015年同奈劳动连团被越南劳动连团评价此任务有着重要的结果，据您说什么是同奈劳动连团得到突出的任务？
- 越南劳动连团主席邓玉松:同奈省有很多工业区吸引很多劳动者 ，其中有很多外来人老公做。这些年同奈劳动连团有很多突出的结果。省劳动连团常务班展开好童年省委与劳动劳动连团主席团；组织很多爱国行动，协助发展越南与同奈2015年的经济。
关于工团活动，同奈工团组织向着地方组织很多有利于劳动者。其中，提高人民参加社会保险与失业保险。在商量与劳动妥协。同奈劳动连团已做好了，但有些如，但同奈工团的团费比全国各省少一些。.
* 记者:同奈工团的一个重要内容就是提高商量质量、建设、与劳动者签署劳动妥协。您怎么评价此活动呢？
- 越南劳动连团主席邓玉松:在工作时提高对话能力，让劳动者签署劳动得到很多便利。 这些年，同奈劳动连团已培训干部队伍与劳动商量但还是存在着一些困境。
在很多企业，处处工团主席与劳动者签署劳动者的权利， 不过有些主席能力还不高因此讨论是没有得到劳动者的信任。
例如：Pouchen公司刚出现劳动竞争。2016年年初政府的2015/NÐ-CP议定规定地区最少工资的话那么企业要按此规定实现。 但是企业又有心的条例，让劳动者不能接受。如果要有新的条例企业要对工团讨论.。工团没有同意但企业还是依然按着企业提出的要求使用那么企业没有听处处工团的指挥 。因此才有劳动竞争情况。据我意见，一个良好的领导就是要与工团组织商量好然后在决定特别要加强讨论，这样会对企业有好处。Pouchen竞争后我认为能让同奈省各企业好好发展的话那么企业要干劳动连团好好商量这样才能让劳动有着最好离权利。这样企业也才能顺利发展。
* 记者:先生，2016年越南劳动连团设定是团员发展，准备汇入世界，工团总共发展？
- 越南劳动连团主席邓玉松:2016年越南劳动连团设定竖团员年为了得到此目标，劳动总连团要关注人民的生活、权利 。工团的主要活动就是保护劳动者的的权利，这样团员发展才得到好的目标. 。因此，2016年劳动连团关心的是劳动者午饭好不好。据知，在同奈省与其他省工团组织要和企业商量怎么才能让劳动者有着中间好吃饭 。最少每顿饭应该从15千越盾以上 。同奈省内若还有什么企业给工人是15千以下那么要再次讨论提高价钱是15千以上。若还是不能讨论的话让劳动停工。 什么企业出现吃饭中毒的话工团可以起诉。趁这机会，我们提议同奈省个企业领导为了企业越来越发展我们要关心好劳动者的生活、健康等活动。
* P.V: 非常感谢！
黄碧
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