従業員へのエピデミック予防という対策を支持する報道，発信を促進する

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ベトナム労働連盟副大統領 Ngo Duy Hieu　とドンナイ労働連盟の会議の概要

省の労働連盟によると、Covid-19流行の4回目の発生は、従業員の生活、雇用、収入、および企業の生産の状況に大きな影響を与えました。 流行の影響以来、社会的距離を実施し、医療隔離地域を確立したため、約40万人の労働者が労働契約を一時停止し、仕事を辞めなければなりませんでした。 企業が３つの現場を実施するための条件を満たしていないため、約18万人の従業員が仕事をやめなければなりませんでした。

上記の状況に直面して、省労働連盟は、あらゆるレベルの労働組合に、宣伝を促進し、組合員と従業員を動員して、エピデミックを防止するための措置を真剣に実施するように迅速に指示した。同時に、組合員と従業員への精力的な組合活動を行い、流行との地元の戦いに貢献します. 具体的には、すべてのレベルの労働組合が、封鎖地域、医療隔離地域、およびホステルで、合計2,360億ドンを超える困難な状況にある組合員と従業員の451,994人を支援してきました。10月20日の時点で、省では1,515の企業が476,266人の従業員で営業を再開しました。 組合は、労働者の職場復帰を歓迎するために企業を支援し続けています。省労働連盟はベトナム労働総同盟に、Covid-19流行の影響を受けた省や都市に対しての組合員と従業員向けの職場復帰支援プログラムを引き続き持つことを提案した。

会議では、企業部門の多くの草の根労働組合が生産回復の過程で困難を共有しました。具体的には、一部の省や都市ではまだ許可されていないため、労働者はまだ職場復帰できませんでした。労働者が不足しているため、作業能力は高くないです。草の根の労働組合は、上位の労働組合に従業員支援パッケージ実施、支援条件の一段の緩和、労働組合制度の構築、従業員生活の安定確保を重視する要請してます。また、優遇ローンパッケージで従業員を支援することも重視しています。地元、工業団地の管理委員に対して、企業が感染者が出見した状況でF1感染者を隔離するために工業団地に集中隔離施設を確立する要請しています。 さらに、政府は従業員の収入を確保するために地域の最低賃金を調整することが提案されています。会議での結論として、 ベトナム労働総同盟の副会長であるNgoDuy Hieu は、「地域の疾病予防対策実施に同行するためのあらゆるレベルでのドンナイ労働組合の努力を認めた。同時に、あらゆるレベルでのドンナイ労働組合はエピデミックの影響を受けた組合員と従業員の生活を管理するための多くの実践的なプログラムを実施しています。また、副会長もレベルでのドンナイ労働組合に対して、過去に達成された成果を引き続き推進し、特に、組合員と従業員が主観的でなく、職場で落ち着いて働くように、エピデミックを防止するための宣伝措置を推進することを要請している。そして、組合員の育成、草の根労働組合の設立、および組合員と従業員のための2022年の旧正月の世話をするための思慮深く実用的な計画の策定を重視しなければなりません」と述べた。

                                                            Phong Lan